Az üzleti konfliktusok megoldására- cégek között illetve cégen belül alkalmazott módszer. A legtöbb konfliktus mögött vállalati, gazdasági vagy személyes érdekek állnak, melyet megfelelően, kedvező költségszinten és rövid idő alatt lehet megoldani. A gazdasági mediáció fő alkalmazási területei az alkalmazottak és az ügyvezetés közötti konfliktusok, valamint a cégek között felmerülő pénzügyi problémák képezik.
Ugyanakkor jellemzőek még a családon belüli pénzügyi viták: testvérek közötti, öröklési, vagyonmegosztási, ügyvezetők kiválása, elszámolások, stb.
A legtöbb vállalkozó tudatában van annak, hogy ezek a problémák milyen gyorsan fajulhatnak komoly jogvitába. A konfliktusban hozott döntés felelősségét sokszor a bíróságra ruházzák át, és az ügyvédek igénybe vétele ráadásul gyakran megakadályozza a szembesülést a mélyben meghúzódó és a vitát ténylegesen kiváltó problémákkal. Miután azonban csak a személyes célok teljesülése képes egy konfliktus tartós rendezésére, ezért egyre több vállalat veszi igénybe a gazdasági mediáció lehetőségét a különböző viták megoldásához.